Sociale innovatie

Crowdsourcen wordt steeds meer toegepast. Innochallenge plaatste al een artikel op het Innovatieplein. Zij passen crowdsourcen in door studenten voor bedrijven in te zetten.

Eén stagiaire, vier maanden, één project, één oplossing.
Hierboven staat het nut van een stagiaire in enkele korte kreten beschreven. Stagiaires kunnen met hun frisse blik en theoretische achtergrond net die nieuwe invalshoek op een project brengen, die de rest van de werknemers uit hun dagelijkse sleur haalt. Daar waar ervaren medewerkers toch altijd in bepaalde kaders zullen blijven denken, hebben stagiaires dit niet. Zij kijken met totaal nieuwe ogen naar de gang van zaken binnen bestaande ondernemingen.

Een ontwerp voor een workshop “werkgelukskunde” met follow up, waarvoor ik een bedrijf zoek dat de workshop als pilot door mij laten uitvoeren.
Programma:
- Korte presentatie van de belangrijkste werk- en levensgeluksfactoren.
- Zelfbeschouwing; jezelf cijfers geven op het rapport gezond en gelukkig werken.
- Begeleid groepsconsult over de verklaring van de scores.
- Individuele besluitvorming over welke scores je gaat verbeteren.
- Begeleid groepsconsult over je besluit over de scores die je wilt verbeteren.
- Een werk- en levensgeluk termijnplan maken, met behulp van een format.
- Korte presentatie over de kunst van het netwerken.
- Steun en feedback organiseren bij collegae en in- of externe professionals

De jury roemt Stage Entertainment enerzijds om hoe zij het theaterlandschap fundamenteel hebben veranderd en anderzijds om hun durf te investeren in alle voorzieningen die nodig zijn om een musical te realiseren (zowel de aankoop van theaters als het bieden van entertainmentopleidingen).

.png)