Met een ouder wordende beroepsbevolking wordt het duurzaam inzetbaar zijn c.q. houden van diezelfde beroepsbevolking één van de belangrijkste managementuitdagingen. Tot nu lijkt het belang van die uitdaging door veel werkgevers nog (ernstig) te worden onderschat, een reden te meer voor de Europese Unie om daarvoor een subsidie beschikbaar te stellen. In http://www.managementpro.nl en http://willemscheeperss.wordpress.com lees je waarom je de Investors in People accreditatie van je organisatie hier van doorslaggevend belang kan zijn.